Macapá – Com o objetivo de orientar empresas do estado, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) do Amapá realizou nesta segunda-feira, 26, seminário que debateu políticas de saúde voltadas ao trabalhador com deficiência. O evento foi direcionado a gestores, equipes de Recursos Humanos e de Saúde e Segurança do Trabalho de empresas que possuem em seu quadro funcional, pessoas com deficiência visual, auditiva, física ou intelectual.

O coordenador de Tecnologia e Inovação, José Reinaldo Nascimento, explica que o evento foi pensado no sentido de auxiliar as empresas e também apresentar serviços que tanto o SENAI quanto o SESI executam. “O SENAI oferece consultoria que orienta as empresas no processo de inclusão das pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Além disso, o SESI também atua com serviços na área de saúde para esse público”, completou José Reinaldo Nascimento.

Para o analista de Recursos Humanos da empresa Amapá Florestal e Celulose S.A (Amcel), Edmilson Nogueira, o seminário foi oportuno. “Este tipo de debate é muito importante porque demonstra a necessidade de mudança de comportamento no ambiente das empresas. O colaborador não pode ser visto apenas como alguém que pertence a uma cota em que as empresas se veem obrigadas a cumprir em virtude da legislação. Ele precisa ser valorizado, sem discriminações”, ressaltou.

Programação

No seminário foram apresentadas as seguintes palestras: Política de saúde do trabalhador no âmbito do SUS, pela assistente social do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), Maria Luiza Araújo; Inclusão do trabalhador PcD na Indústria, conduzida pela psicóloga do Serviço Social da Indústria (SESI) do Amapá, Rayellen Lima; A inserção do trabalhador PcD no mercado de trabalho, pela médica Maria Helena Araújo, do CEREST; e Ações do Instituto Nacional do Seguro Social, ministrada pela assistente social, Denizze Flores.

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